4月16日,国家统计局副局长升运来在国务院举办的新闻发布会上介绍2024年一季度国民经济运行情况时表示:今年一季度,全国城镇调查失业率平均值为5.2%,比上年同期下降0.3个百分点。3月份,全国城镇调查失业率为5.2%,比上月下降0.1个百分点。
同时他还强调:从总量来看,我国的就业市场前景乐观,不过更需要关注的是结构性矛盾。
可以看出领导讲话非常有水平,“结构性矛盾”这个词语用的感觉非常贴切,却又让人看不懂。
随后,他又作出了解释:从3月份看,青年人群的失业率还是略有上升的。一方面,一线的蓝领工人、技术工人供不应求,工作岗位缺口较大;另一方面,大学毕业生的就业压力也较大,这2年1170万大学毕业生进入劳动市场,但是年轻的劳动力不愿去一线,不愿当产业工人,现在一线工人年龄越来越大。要解决这种结构性矛盾,需要人力资源的供求适配而不是错配。 这段话我认为的大概意思是:年轻人找不到工作,就是太懒了,不肯去工厂吃苦,工厂那么多岗位找不到人,他们不愿去。导致工厂招工难,自己就业难,进而导致失业率上升。 可是,真的是这样吗?! 我并不完全认同,理由有4个普遍:
1.我国的工厂技术含量普遍偏低,目前还多数属于劳动密集型产业,大学生去了也是当普通工人,最多给你挂个“储备干部”的名义; 2.进入工厂的工资普遍很低,3000-5000是常态,就算能月入7/8000,也是每天工作12小时,拿时间精力甚至健康换来的,根本就没有幸福感可言!进了工厂就是签了卖身契,性价比是极低的;
3.晋升难,工厂普遍管理不规范,任人唯亲的现象非常严重,七大姑八大姨来了就能混个管理岗,付出与回报不成正比;
4.年轻人普遍要点面子,在我国,进厂打工是被人看不起的,哪怕你是高工资的蓝领,也会被人鄙视,年底亲戚朋友问你在哪里上班,总归不好意思
因此,才有很多人宁愿去送外卖、或者不工作在家里备考,也不进厂。
现在的大学生确实也太多了,完全不值钱了。最后,您认为大学生应该怎么办? 来源:今日头条的作品,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,如有任何侵权,请联系我们删除
企业平均每周工作48.6小时?
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