私企VS国企，波动工作和升职加薪，你选哪个？
找工作是每个人进入社会最重要的事情， 十多年的寒窗苦读学习到的仅仅是一些书本上的知识，等到毕业找工作时分，就会发现本人好像什么都不会，这时分很多人就思索经过国企招聘找到一份波动的工作，可是国企真的比私企好么？
国企招聘每年都会停止，中石油、中石化、中国烟草、中国邮政，每年都会招聘上百人，并且签署正式休息合同，而私企的工作普通就会签署3年合同，能缴纳五险一金的公司曾经算是很不错的公司了。既然国企单位那么好，为什么有人会纠结要不要去呢？

一、招聘难度
国企招聘是要经过正式的招聘流程的。网申、笔试、面试、体检每一样都不能少，那烟草举例，招聘几十人，报名上千人，这样的应聘比例曾经可以和公务员相媲美了。
二、工作太过基础
国企招聘的典型就是招聘大多都是基础工作岗位，像三大运营商招聘的普通都是柜员和服务岗位，很多人并不满足这样的工作。
三、没有过大的升职空间
国企中的岗位基本固定，工作内容也基本固定，原封不动的工作导致并不会有太多升职的机会。

当然，小编说了这么多，也只是一些国企的小缺陷，国企的优点还是非常宏大的，波动工作、五险一金、年假、休息、各项福利补助都是非常多的。
假如让你选择，国企、私企，你会去哪个呢？留言参与讨论吧。
文/黑龙江中公金融人（hljjrr）

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