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发表于: 2017-11-27 17:47:58 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览

我在很早以前就曾经明白了,不是一切的人都合适做销售,销售人员必须具有一些基础的特质,这些特质有些与个人的天赋、个性有关系,有些与个人的履历、阅历有关。
在这里我们次要讨论年龄这一比较刚性、也比较容易判别的要素,来进一步分析什么样的人合适作销售。
一切的销售基本上都可以分成效率、效能型两种,但是这两种销售人才的最佳年龄是多少岁呢?


顺应“效能型”销售的年龄
所谓效能型:就是面对比较复杂的客户类型及销售过程,产品需求较强的技术背景等,例如:大客户销售。大客户销售人员的黄金年龄在20岁到35岁之间,有些行业甚至会更长甚至达到45岁,这与产品的技术特点、行业特点有亲密的关系。IT行业的销售大型服务器的销售人员,他们的入职年龄普通为22岁左右,经过1-2年的训练,可以基本掌握销售技能,并在30岁左右达到高峰,然后这些销售人员的出路要么改行,要么本人做老板,可以干到40岁的人很少。异样是销售IT产品,假如是pc机,那么他的高峰期将会大大提早,大约在25岁,他们的入职年龄普遍也比服务器销售的年龄要小得多,这次要是由于大型服务器的客户消费方式更复杂、技术要求更高的缘由。
经过研讨,特殊行业的效能型销售人员的黄金年龄可以延伸到45岁,当然他的入道工夫相应的要滞后的多。例如:畜牧生物技术企业、饲料企业、医药企业等等,他们除了技术含量较高之外,更为重要的是:这些行业相对封闭狭小,要求销售人员有较强的行业积累,在没有充分的行业积累之前,销售人员不能够有较好的销售表现。这种特殊的行业背景,甚至对于有非常丰富的销售阅历的销售人员都是一个必修课。这类企业的销售更多的需求长期的关系培育,而不是简单的销售技巧。因此,这类企业外部的销售人员相对波动,有些可以待上八年。当然他们也会跳槽,但普通状况下,依然会在极为狭小的行业范畴内转化职位。


在效能型销售中,最具应战性的是渠道销售人员,他是一切销售中技巧难度最大的一种,普遍的来讲渠道销售人员需求掌握两项非常核心的技能,一个是大客户销售,一个是渠道管理。与普通的大客户销售不同,渠道销售是经过别人销售产品,是在与做生意的人谈生意,他除了要停止产品的客户价值引见之外,还需求掌握如何运营本人的产品,以便可以协助经销商赚钱,在此基础上,管理与控制经销渠道。因此,渠道销售人员必须具有运营头脑,才可以与经销商的老板直接对话,达到掌控渠道的目的。普通来讲,掌握这样高难度的销售技能,需求很长工夫的才能“入道”,1年、2年甚至更长。多数成功的渠道销售具有5-10年的渠道阅历,并且具有广泛的销售网络。很多企业觉得渠道销售只是非常简单的销售行为,与大客户相比,不需求太多的积累,这是非常错误的看法。正由于这种看法,很多企业的渠道销售不断有成绩。
顺应“效率型”销售的年龄
所谓效率型销售就是:不需求太高的技术背景及销售技巧,多为反复性休息,需求吃苦耐劳,例如:商店导购、电话销售、直销人员等等。效率型销售的入职年龄普遍较低,而且他们普遍的“入道”工夫都比较短。
以导购员为例:从18岁到25岁之间是黄金年龄段,很多没有阅历的人员,在18岁入职之后,只需求2-3个月左右的工夫,基本上可以达到独立胜任销售的才能。假如运用《模压式销售训练系统》的话,工夫可以紧缩到一个月之内。


表现优秀的效率型销售的年龄普通在20岁左右的工夫,超过27岁以上,成分明的下降趋向。很多企业不情愿聘用25-27左右的导购人员,缘由是这时期的导购人员普遍存在怀孕的成绩,因此,很多企业规定这个年龄段的导购人员必须有小孩。另外,很多大型的商场、超市规定,导购人员的年龄不能超过30岁,除了思索与商场的笼统婚配之外,更多的能够与导购人员的接受才能有亲密的关系。普通的来看,导购人员属于反复性休息、内在笼统要求较高的行业,因此年龄普遍偏低。
当然也不是一切的效能型销售都是年龄要求低的,即便是是从成活率的角度来看,年龄大的人员能够更有优势。还是以导购为例。异样的导购职位,年轻人的特点是外形好、接受新事务才能强、有热情,但也有较大的缺陷,如:浮躁、波动性差、厌学等等。年龄大一些的优点:波动、担任、较强的阅历,缺陷为:接受才能弱、不好的作风、不思进取、世故等等。假如从团队的建设来看,新老交替为最好的选择,其中较多的年轻人比较多的年轻的更据优势。


在效率型销售中,最具应战的销售是“直销”,而直销中最难的是保险销售,保险销售人员的年龄分布在25到45之间,而且比较成功的年龄在30岁左右,这次要跟保险销售需求长期的客户积累,并且需求逐渐建立起良好的口碑有关系。保险的销售比之大客户销售,技能上要简单的多,但是,就客户关系维护、沟通才能来说,保险销售需求掌握的技能还是比较高的,因此,可以真正成为一名合格的保险销售人员还是很不容易的。
综上:不同的销售类型,所需求的销售年龄不同的,并且表现一定的规律:
1.年龄对销售人员的成活率有严重影响
2.其中,效能型的年龄偏大,效率型的年龄偏小;
3.摸清销售的年龄段,可以提早为本人职业生涯做好规划!

文章来源:今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)



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