一、明白目的
1、知道本人要面什么岗位
2、岗位的职责范围，所需求的价值是什么
二、我们做事情需求养成一个思想惯性，遇事便思索这件事情的本质是什么？那么我们先分析成绩
1、简历的本质是什么？简历的本质=产品运用阐明书
2、后面我们说到了面试求职的本质=价值交换
3、自我引见的本质=推销本人，如今简历的本质=产品运用阐明书

三、既然是“产品运用阐明书”我们就需求做出以下分析：

1、产品是卖给谁的？
2、他的需求是什么？
3、如何阐明引见，才能获得HR的喜爱？
我们把本人当成产品卖给企业、卖给岗位、卖给hr
那么企业、岗位的需求是什么？

四、我们从文中案例来分析
他要面试的岗位是市场营销岗，那么市场岗位需求具有哪些才能？
1、调研才能
2、执行才能
3、学习才能
4、组织协调力
顺着这个思想，我们就找到了做简历以及整个面试的核心发力点
要面这个行业的这个岗位，就需求表述出本人具有上述的四点才能来写本人的企业实习、社会实际阅历，你表述出本人具有这四点才能，就阐明你与岗位所需的价值所婚配，那么最终就能牵手成功。

小编将会持续更新：

网申、笔试、无指导小组、半结构化面试、压力面、单面、终面等面试环节的针对性处理方案，以及各大企业的面试真题及解答
喜欢的话，就请转发、点赞、关注我

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)