双十一剁手节刚过，

天猫全天成交额超过1682亿，
你贡献了几位数？
此时的你一定在热切期盼着收到一件件快递，
可是你的offer在哪里呢？
立冬曾经过了，秋招即将闭幕，
为什么你的offer还是不见踪影？
说好的人手一份offer呢？

网申、内推、宣讲会，频繁更换战场，简历打了一沓，有的还当面给了HR，可还是成了“三无产品”：无笔试、无面试、无offer。
面试者：“我投了简历啊，可是没有HR情愿约我。”
面试官：“不好意思，你的专业跟我们的招聘需求不太对应。”
（HR内心OS:简历那么辣鸡，为什么不约你心里没点x数吗？）

面试者：“这简历模板真的真贵，而且满纸都是实习阅历，HR怎样还看不上我的简历TT？”
面试官：“还有进一步发掘的空间。”
（OS:模版你真的会套吗？满满的实习包括家教、发传单？没亮点！）
你知道好简历对找工作很重要，所以套模板，事无巨细全都写出来。但多不代表好。万能简历HR一眼就能看出来，实习阅历写得太长也不好，颜色太花哨容易留下不成熟印象，而这些都是你不知道的事。
“那一份真正好的简历是怎样的呢？”
① 标准简历长哪样？细节才是霸道
找工作是一件需求仔细又慎重的事，本身具有较强的目的与职业性，过度地修饰或夸张个人业绩并不是一件好事。对于绝大多数行业而说，简历最好保持简约专业。
一张标准简历应该有的样子：NO格子，NO 花哨的颜色，NO 背景，NO 印花。假如你不是应聘设计类的岗位，没必要把本人的简历搞得花里胡哨。简历，重在简约，且能展现你的人生履历，告诉别人你是谁，做过什么。
一张简历被阅读的工夫通常不超过30秒，大约在8－16秒之间。校招中更是残酷地只要5-10秒。对于企业来说，其实成绩80分和90分差别没有那么大，差别在于简历中阐述出来的阅历，和面试过程中人的表现。
为什么要跟大家强调简历格式这种细节呢？由于阿熊看过太多的大先生简历，各种乌七八糟的都有，连Word一打开就乱码都会出现。处理细节的能耐有时分比你纸上谈兵更有压服力。再者，大多数的简历停留在HR手上的工夫很短，格式不规范，不专业，都会导致简历在第一秒就被丢掉。假如你希望对方看你的内容，请务必务必注重你的格式和细节。
大学毕业的简历请永远保持在1张纸。普通而言，一张简历的格式标准为：文字的大小设定在11－12号，字体宋体，边距设定为47.5px。这样会更合适人眼的疾速阅读。
② 个人信息如何填，比较恰当？
普通而言，个人信息普通位于简历的最上端。而这部分普通无需泄漏太多信息，留下你常用的名字、常住地址、邮箱、手机号码、性别。简历投递后，手机邮件务必保持畅通，看到生疏电话或者乱码不一定都是卖保险的，还有能够是面试告诉。
这里提示一下：邮箱Email最好不要用QQ邮箱（假如你觉得QQ邮箱你会更常用，那就把QQ邮箱改成foxmail.com的后缀会严谨一些，可以登入QQ邮箱后，点击“设置”→“账户”→“邮箱账号”设置foxmail邮箱账号），由于纯数字的QQ邮箱给人一种很文娱化的感觉，或选用Gmail、163邮箱等。
③ 教育背景怎样写？
普通而言，简历主体内容的第一部分为你的教育背景。
1. 教育背景写的是什么？
假如你是大学刚毕业或者在读，请把你的教育背景放在第一条。普通写你的学校、专业，还有你的入读与毕业工夫。不需求放高中的学校背景，除非你毕业于贵族学校，例如伊顿公学等，可展现你牛逼哄哄，家世非凡的家庭背景。
我的建议是：除了写上你的学校与专业，入读与毕业工夫外，还可以加上GPA（假如足够高）与相关课程。需求留意一点是，不需求将本人的学院写在大学后面，这样很容易让HR误解这是三本学院（并非歧视），举个简单的例子：暨大华文学院是暨大的一个学院，但同时也是一个校区，但由于名字看起来很像一些三本院校，常常被误解，不过那里的先生也常常戏谑本人是“山旮旯”的先生。
2. GPA很低，要不要写呢？
担心的是什么？写呢就担心分数太低，影响HR对你的全体印象。但不写，似乎又想在隐藏着什么？
我的建议是：假如你的GPA真的低到连本人都看不过，就别写了吧。一来的确影响全体印象，二来HR也未必特别看重这一点。假如真的在意，会在面试时问你，但假如你写了太低的分数，或许你连面试机会都没有。
3. 但GPA真的很重要吗？
先生最分明的优势是什么？学习成绩优秀啊！对于HR而言，他当然希望你有着丰富的实习阅历，这样他就可以直接省掉一笔培训成本（带实习生也需求成本的）。但若然你白纸一张，假如你的GPA够高，至少证明你还有学习才能强的优势，这样培训起来也不会太费劲。你想想，本来项目工作量就大，还要带啥也不会的实习生，累不累？所以，HR也想找个灵光的年轻人啊。而且学校与GPA是整张简历中不会随意乱改的要素，每一份简历的必填要素，所以，你说重不重要呢？
4. 大学的相关专业要怎样写？
有一些同窗也是够实诚，直接把一切大学专业全部写出来，整整写了三行还意犹未尽，再加个省略号。首先，这样面试官会以为你不分轻重，不经思索就把一切内容往上搬；第二，面试官会觉得你都知晓各个课程，就末尾出题考你，假如你无法回答得很流利，能够会起反作用。
最好的方法是：找一些跟你应聘的职位相关的专业写出来。比如你找投资类的实习，可以把跟职位沾边的风险控制等课程写出来。
④ 实习阅历怎样写？
1. 实习阅历应该怎样写？
整张简历最重要的一部分来了！普通而言，实习阅历可以按照两种方式来陈述：
第一种：项目制-按照你完成的项目成果来写。
有些实习是跟项目的，而且工作量还不少，所以你可以按照完成的项目来分，详细写一下每个项目你做了什么。项目外面的部分重要细节也是需求描画的，尽能够量化你的目的或者业绩用数字说话。不要说“获得了出色的成绩”“创建了准确的模型”之类的屁话！这种话给人感觉就是：我很凶猛，详细凶猛成什么样你倒是说清楚吖。假如做了不错的业绩可以写成：带领了多少人的团队，达成了怎样的效果，完成了多少销售量。
第二种：内容制-按照你做了什么事情来写。
目前来说，更多的大先生会运用这种方式，由于这种方式会更便于先生去表述与理清本人做的事情。所以，当HR问到你这些相关的实习内容时，你最好理清眉目，提早预备实习中的细节，尽能够去描画你的工作以及你在其中扮演的角色，这些成绩都有极大能够会被HR问到。
2. 公司的名字重要还是实习的职位重要？
这是很常见的成绩，很难评价谁好谁坏。其实两个都很重要，大公司＋合适的职位最好，假如非要两者选其一？帮大家做一个比较，你们本人决议就好。这一回答不是相对的，详细状况详细分析。
1）公司的名字重要的理由：
通常，HR在招聘实习生也不会太看重曾经做过什么，说白了，毕竟是个实习生，把本人吹的再牛也做不了企业核心的事（你做事有多少斤，HR都知道），所以，一个名望好的实习公司与对口的岗位央求就显得比较重要。
你想想，10秒扫一张简历，能看出个啥。人的大脑往往会自动抓取一些关键词，比如网易游戏的HR在招聘时，能够大脑会自动抓取“腾讯游戏”“完美世界”“浩大”等关键词，而这些词在你简历上出现会帮到你很多，哪怕你只是在腾讯扫厕所（也有能够在腾讯扫厕所，要求也很高），关键词就会出如今你的简历上，一眼上去很容易抓到，这就是公司名字重要的一个理由。
2）职位重要的理由：
职位的重要性表现的是更长远的职业发展规划，可以让你在第二份第三份的异样职位工作时加分不少，拿着腾讯扫厕所的实习毕竟不够阅历，假如你将来打算去运营部，还是多找一些运营类的工作实习比较好。
3. 假如你没有实习，怎样办？
普通来说，没有实习就用社团阅历来代替（下面会详细讲到如何写社团阅历）。但我的建议是：还是要想办法找实习，假如本身找不到合适的，哪怕经过爸妈的关系也要帮你找到第一份实习。
4. 假如我的实习很水，没东西可以写呢？
几乎一实在习都有水分，但会写简历的人总能把很水的工作写的很牛逼。举个例子：
比如你在一个乡镇银行帮客户开开门，问问要做什么业务之类的。你也可以说你曾经熟习了银行前台的一切业务，银行客户不会少，算一下实习时期大概帮了多少客户？多少客户经过你的引见买了多少产品或者存了多少钱？都可以写出来。
所以，正如大哥的女人应采儿也在某综艺节目中说过：不用会做饭，老公也称心，做人家老婆，最重要是动脑。”同理（假装同理吧，哈哈哈），写简历也是要动脑，只需你情愿想，总可以挤点东西出来的。
⑤校园阅历怎样写？
社团阅历最重要一点是，可以表现指导力。
社团活动和实习可以分开写，也可以合在一同写，次要取决于你的实习阅历能否太少了，合在一同写，内容看起来更丰满一些。但若实习阅历很多，那就另当别论。
普通而言，实习阅历比较多或实习阅历与校园阅历都很丰富，普通建议重点写实习阅历，社团阅历挑重点带过即可。若均偏少，那就努力为本人挤点东西，坦诚而不失空白：）
关于社团阅历填写的建议：第一点，一句话总结本人在社团做过的事情，以及你为社团带来的贡献或利益。第二点，详细写在社团的成就，做过哪些工作，量化成果。
⑥技能与爱好怎样写？
这一部分看上去很简单，但往往有些同窗也会特别头疼，常常会写出这样的字眼：兴味广泛。拜托，兴味有多广泛，问你会不会打高尔夫，你玩过咩？虽然简单，但也请保持仔细的形状，最好可以控制在3行以内（兴味爱好/技能证书）。
假如喜欢跑步，打羽毛球，也可以量化一下，例如你跑过几个城市的马拉松，或者你以前是省队的球手。
除外，假如有一些比较特殊的爱好，会愈加吸引眼球哦。例如，你之前曾试过一个人背包游览或组织过徒步，或潜水、跳伞等。
普通而言，人的眼球会自动抓取一些奇特的词汇，那些比较熟习的词汇如运动、吃喝玩乐等频率太高的字眼，大脑比较麻木，就会自动忽略了。
特别的阅历会为你加分，努力成为一个闪闪发光的人吧！
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