作者：邓玉金



成绩：我由于公司制度改变后离任，差不多同职位的5个同事都走了。但如今我面试别的厂后觉得还是原公司好，想回去，但又担心老板不赞同，到时分多没面子怎样办？
分析：

普通状况下，一个人在一家单位工作两年以上换一家工作单位后，会有一段工夫的不应期。会觉得上家单位哪哪都好，如今的单位事事不顺心。你目前是在找工作的过程中就遇到了不顺应的状况，实践上是可以了解的，不过随着你面试过的单位数量的添加，你会觉得分开的公司有本人的优点和缺陷，而面试过的单位也有本人的优点和缺陷。总之各有各的好，完全理想化的公司是不存在，别看网上常常看到谷歌的兽性化办公区、阿里的五星级工作餐、还有刘强东时不时的晒出的节日龙虾，实践上真要进入企业外部，也就那么回事儿。

针对你的状况给出几个建议：一、继续寻觅工作机会

既然曾经提出离任了，就不要走回头路，人生一辈子也就工作40年，总是前怕狼后怕虎的，畏畏缩缩能有什么大的成就呢？

1、抛开与当下企业的比较，按照本人心目中理想的和靠谱的想法去投简历、找冤家关系、找原先的同窗关系，扩展求职的渠道，争取更多的面试机会，渐渐你就会发现外面的世界很大很美。
2、针对每家投递简历的企业，仔细阅读单位的价值观和指导讲话，根据公司的企业文明和岗位要求去调整个人的简历，使本人的阅历愈加符合企业的要求。别一份简历打天下，效果不好。
3、认清楚本人的真正的想法和兴味，仔细分析本人的优势和优势。同时要花精神来找工作，“要像工作一样找工作”！假如只是带带拉拉的找工作，效果不好。
既然“由于公司制度改变后离任，差不多同职位的5个同事都走了。”那阐明公司一定有成绩，要不然大家不会都愤而辞职。
所以，假如能够的话，向前走，别回头。

二、回头是岸

假如踏踏实实的寻觅了3个月工作，发现好一些的公司和岗位工作的确很难找，而本人当时的离任的确是有点随大流，不明智，本人也比较后悔当时的冲动，那么可以跟公司的同事、HR、指导沟通一下，看看公司能否可以接受你回来。

我有个冤家就是在国企工作，由于工作的支出和职位提升不是很理想，他就面试了一家外资企业，对方也赞同接纳他。在提出辞职后，国企的指导跟外企的指导打了招呼，不允许对方接受他（单方有合作关系），这位冤家被迫留在的国企继续工作。目前发展的还是比较好的，是公司很重要的一家分公司的总经理了。

也有一些公司情愿接纳离任的老员工回归的，比如隆力奇，老员工回来后不用做新员工培训了，甚至都不好意思在离任了，呵呵。

（本文作者邓玉金是资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

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