说来非常惭愧，鄙人经过入职半天就辞职的，当然工资没要。

去年有段工夫特别想回到离家近的地方工作，于是面试了一家南昌刚成立的自动化公司。商定好是十一之后入职，本来入职前就对公司产生不太好的印象。

第一，由于节假日后入职，公司HR没有邮件告诉我详细日期下班，时期我打了N个HR手机，不断没人接，估计看到了也没回，最后直接电话问的老总。
第二，面试的时分，我是在深圳，所以是经过电话视频面试的，并没有实地调查这家公司。在面试经过后的某一天，去到南昌调查，发现公司是刚刚成立没多久，还是某家公司的子公司。但从指导到下属都在说些大话，说什么要招聘200多个设计工程师。熟习自动化行业就明白，一家纯自动化设备公司，要招聘200个设计工程师，就意味着整个公司至少要有600到1000人，属于特别大的自动化公司了。对这家刚刚成立的公司，我保持怀疑。

第三，入职的这半天，HR表现出特别激烈的优越感，大boss整个就是高冷的角色，说话看人都是斜着眼睛。说假话，真的受不了。
所以到了下午，义无反顾的走了。

而大多数人为何在一天就会辞职，无非就是这么几点缘由。工作环境太恶劣了。等到真的下班才发现，电脑这么差，桌子这么破，厕所这么脏，一下子接受不了就走了。

新同事影响。刚刚入职，一切的新同事都表现出极大的幽怨，极大的对公司不满，间接或者直接告诉你，公司哪里哪里不好。估计没有一个人可以接受这种公司吧，相对走人。

指导难相处。第一天下班，老板就各种指示，各种挑剔。第一天就不能按时下班，而是拖到早晨十点之后。换做任何人，第二天睡到自然醒，就不会再过去了。

更好的offer忽然降临。面试了太多家公司，心仪的公司不断没答复，等到来这家公司下班没多久，忽然电话联络，告知经过了。于是乎，开开心心的辞职。


说来说去，刚刚入职就走人，只要三个要素影响:环境、人、钱。

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