小编今天就来分享一下，如何做出一份符合HR口味的简历，帮助你成功拿到offer走向人生巅峰。
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首先，来了解一下简历制作的基本原则：
简历制作原则一：简明性
简历制作原则二：针对性
简历制作原则三：严谨性
简历制作原则四：真实性
讲完了简历基本原则之后，就来谈谈具体的简历内容吧。对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。

1、个人基本信息
主要就是姓名、照片、出生年月、性别、专业、就读院校、电话、地址、邮箱求职意向这些信息。
如果你的成绩够好，GPA够高，也是可以放进简历里的。
此外，投递非对口专业时，如果有修过相关课程，可以标注上去。比如说，一个国际贸易专业的人投递营销岗位，可以标注上自己曾经修过marketing的课程。
注意事项1、姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于联系。2、简历照片要注意：①整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。②服装尽量挺括，不要皱痕明显。③精神焕发，不要萎靡不振。④不要把大一求学时的照片拿出来，不能出现艺术照和生活照，统一正装照。

2、实习经历
实习经历有两个极端情况——太多and太少。
对于太少的情况，就只能是深挖了，对实习中做过的每一件事尽可能赋予其更多的意义。
对于太多的情况，就要有选择性的将实习经历放进简历里。挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关的详细写，其他的可以简略写一下。
3、项目经历
对于大学生来说，项目经历主要是一些科研项目，比如大学生创业创新训练项目、创业比赛等，项目经历中介绍一下自己在项目中主要承担的工作，谈一些具体的贴近自己申请职位的经验体会。
4、校园经历
校园经历主要是一些学生会的任职、社团的经历，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，要写得详细点，不要只说个大概。同样，也是把贴近申请岗位的经历写的详细些。
Tips1.关于用词：组织、策划、参与、协助等词语用词精准，帮助HR判断求职者能力。2.HR更关心在这些活动中体现的能力，简历要重点突出自己的能力。
切记：不要编造、造假
PS：实习经历、项目经历、校园经历的排序可以调整，基于经历的丰富性以及与申请岗位的贴近性。

5、个人评价
这点可写可不写，但要注意，阐述自己性格特点时不要简单空洞的用一个词形容自己，要举一些实质性的例子，比如，你说自己组织能力强，可以具体说自己独立组织了某某活动，在学院里反响很好，受到了学校表扬等。
突出关键词，比如：、逻辑强大、条理清晰、执行力强等，但不建议超过5个，关键词后附一句话说明；有趣的特点，比如：段子手、百科全书等，会叫人眼前一亮。
自我评价最好在100字以内，不占用太多简历篇幅。
6、其他信息
这里主要是一些获奖证书、考证证书等、语言类的等。语言的重要性不言而喻，英文居多，四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE，挑成绩好的往上写就可以了。

个人基本信息在一份简历所占的比例比较少，应该将大篇幅的笔墨放在一些经历上。
下面分享一下几份实习简历，可别嫌弃它们的朴素，中规中矩的排版很直观地告诉你简历中的内容应该怎么排序哦~

以上是几个简历制作的事例，仅供参考！


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