1、简历简历是一块敲门砖，因为银行都是在网上接受网申，不需要纸质版的一页的简历，但是我们又不是只报银行，如果9、10月份不先报企业积累积累面试经验，那也是不够的。同时，有的银行现场接受简历，如果你都没有一份能看的简历的话，银行怎么去给你笔试资格。
因此，我们还是需要做一份好一点的简历，其实简历一张纸也就够了，撑死了再加上一个自荐信，打印起来也快。还是建议大家去应届生论坛上找找简历制作技巧，同时可以找学院负责就业的老师，请他稍微改一改，这一点我当时就没想到，挺可惜的。不过最好在9月初的时候就做出来一份完成版的简历，省得到时候手忙脚乱。
对了，简历一定要认真制作，千万不要直接到百度文库里面搞一个很简陋的简历模板，我个人觉得性格特征、爱好、自我评价啥的根本不需要花这么大的版面去写，更重要的是你需要把匹配你申请这个职位的性格用事例表现出来。也就是说如果你报的是银行，那就需要展现细心、耐心、责任心、吃苦耐劳等方面的精神，把这些精神通过实习经历中你做过的事情表现出来，这样你的简历就很不错了。
2、网申网申整体说来，确实是男生比女生占优势，但因为不会看真脸，所以女生去拍个证件照，稍微美化一下也会提高通过率哦！
下面，我说一下网申的一些加分项：（1）班干（班长、团支书等）、团委学生会主席、各种组织的部长。这些都是一个团体的小领导，一定程度上体现了你的领导能力。（2）党员。党员其实也是学校对自己的一种肯定，可以给自己的网申带来一定成功率。（3）银行实习经历。我不是班干，不是党员，如果没有银行实习经历，我觉得我网申成功概率要小很多。（4）学校是985或是211，这个确实有影响，但也不绝对。同时，把每一次网申填的东西放在一个WORD文档中，这样可以省好多事情。
3、笔试各个银行的笔试内容，大致分为：英语、EPI、专业知识。这三样大致是不会变的，不过各自占的比重不一样，比如中行就有100道英语题目，工行的英语题也不少，而有些银行连英语都没有。关于笔试的形式，五大行、浦发、民生、南京银行、邮政储蓄都是采用机考，其他的基本是手写，江苏银行还有简答题。
我觉得只要认认真真复习两个月，笔试是不用担心什么的。我当时学习的是天梯金融培训网校课程，如果觉得自己学习没有自觉性，可以报一个那边的面授培训班。
我身边笔试不通过的人相对还是比较少的，当然，如果你只复习了一个星期，甚至一个星期不到，那你也有可能过，就是通过的概率小了一点而已！
4、面试说到面试，我真是一把鼻涕一把泪啊。我前前后后面试了2、30次，大部分都失败在了无领导小组讨论上。如果我一开始就能把无领导小组讨论的技巧了然于心，可能很早的时候就找到工作了。
银行面试主要就是两个形式：无领导小组讨论和半结构化面试。一般一面是无领导，二面是半结构化。其实无领导是很需要技巧的，在这里我不一一展开。
至于结构化面试，其实就是观察你的过往经历和现场应变能力，这是可以通过前期的努力弥补的。有人可能会说自己大学里面并没有什么很牛叉的经历，这并不是问题，大部分人在大学里都是平庸的，那些拿过啥啥啥奖、考过啥啥啥证的人还是少数，虽然面试的时候你会感觉他们老是在你身边。我觉得最重要的还是展现出真实的你自己，题目可以事先准备，但个人素质就摆在那，就比如你说自己逻辑能力强，但你说起话来都不组织语言，那面试官也不会信你的。
5、体检大家注意了，体检也是会刷人的，现在好多银行都是差额体检。比如我当时去体检的时候，就是招35个人，让40个人去体检。这个只能尽人事，听天命了，但是男生最好还是在7、8月份的时候开始减减肥，对面试、体检都有好处。

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