文/轰隆隆的offer收割机
來源：简书
这两天招大耳跟着一位做HR主管岗位6年的姐姐看了上千份简历，总算是摸清了筛选简历的套路。原来，写简历发邮件的细节如此之多如此重要！招大耳回想起自己投过的简历，不禁一身冷汗！
下面，招大耳就给大家说说这些常常被我们忽略，却有可能决定HR是否给你面试机会的小细节。
1、邮件标题写清楚个人信息
最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-招大耳-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时的心情吗？
比如，招大耳投简历就会写：“上海大招大学-招大耳-简历专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”
why？招大耳发现，看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完简历，觉得你合适，就会把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理或者实习生，安排并且通知这个收件箱里所有人面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，再找你的联系方式。如果助理或实习生今天心情非常不好，打了一下午电话了，你的邮件标题又没有给出任何有效信息，说不定他们就会直接告诉HR，你的电话联系不上咯。毕竟，谁没有个想偷懒的时候呢~~

2、邮件正文不要空着
HR姐姐告诉招大耳，邮件的正文很能体现一个人的情商。
比较完美的格式是：
我是XXXX，我很欣赏贵公司的XXXXXXX，希望能申请贵公司的XXXXXXX岗位。（先说明来意，套个近乎，拉近距离不可少）
我曾在XX公司担任过半年的产品实习生，协助产品经理分析同类型产品，优化产品体验，使产品市场占有率高出其余单个竞品至少5%。（在邮件中强调一下自己和岗位最贴近的优势，直中红心，防止HR懒得打开你的简历，错过了你这个人才）
附件为我的简历，请查收！静候佳音、祝您工作愉快。
落款 XXX，联系方式，日期。
收到这样的邮件，HR姐姐和招大耳的心里暖暖的。

3、不用QQ邮箱，发件人姓名设为本人姓名
求职老司机们一定听过“邮箱鄙视链论”。QQ邮箱是鄙视链的底端，是学生气和不靠谱的象征（当然应聘腾讯就另当别论了）。投简历时不要用QQ邮箱，同时在邮箱设置中将发件人姓名改成自己的大名，否则HR姐姐收到“葬€爱家★族”同学发来的简历，会很惊恐。

4、不加分的经历不要写
记住：写简历不是考试，不存在“多写一点就多一分”。写在简历上的每一条经历，都必须是你引以为傲的。
不要在简历上堆砌你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖......写经历之前请扪心自问，这些经历能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写，否则HR会内心OS：这么鸡毛蒜皮的事情也值得拿出来给我看？
有的同学会发愁，我没有实习经历，只有校园经历怎么办呢？什么样的校园经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校期间组织活动的经历；如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法，不用多，2句也行。或者如果你足够牛B，就写一句话：大学四年自己写过 10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术，可以谈谈老师规定的以外，你还什么风格的作品，有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。

5、附件简历请用PDF版本
招大耳和HR姐姐看到WORD版本的简历，都会情不自禁皱起眉头，因为WORD太容易出现格式错乱了，而且显得特别不专业 。PDF可以保证简历格式不出错，内容不被误改。如果需要附上作品的，作品集单独放一个文件夹里，不要跟简历放一起。因为那么大的文件，一个正常的HR是不会下载来看的，除非看完你的简历感觉你很有趣

6、不要轻易提离职的原因
作为学生，你的简历完全不需要提及离职原因。
我见过一个简历，4次离职。
A工作离职原因：公司管理混乱
B工作离职原因：没有发展空间
C工作离职原因：离家太远。
D工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历是一定会被HR扔掉！面试的时候说老东家坏话是大忌！而且，这些离职原因仿佛在警告HR，也许你会因为公司楼下饭不好吃而离开。 我们都是职场小菜鸟，HR希望你是适应环境的人。
当然，有的公司会让求职者填写公司的标准模板，里面会有离职原因这一栏。这时，建议你写：回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境)；公司项目解散；与公司的合同到期等。

找工作很难吗?不难，让HR通知你面试就是成功第一步。陪着HR姐姐看了两天的简历，招大耳总结出了一句话：投简历的时候，尽可能地让HR姐姐方便，你接到面试通知的机会才会更大！


文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)