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发表于: 2016-7-4 17:22:07 | 只看该作者 |倒序浏览

当你觉得在现在的工作中发展受到了限制时,或者无法忍受身边的办公室政治时,或者你拿到的薪资已经无法养活自己,这个时候你可能会选择跳槽。在很多人眼里,跳槽确实是职业发展道路上必不可少的一个环节。但是殊不知,如果不好好准备面试,或者在面试时问出一些愚蠢的问题,可能会让你丧失一些宝贵的工作机会,无形中增加了跳槽的难度。  三四月份可以说是职场人跳槽的一个高峰期,因此抢到好工作的竞争压力也比较大。那么想要拿到心仪的工作offer,就一定要注意,以下错误在面试时千万不要犯。
  自吹自擂,虚张声势
  对于资深的HR来说,很多情况下,你刚刚坐下来,做了个自我介绍后,她已经决定是否要录用你。因此,自我介绍这一环节至关重要。但是不管你是有多想能到这个工作机会,都要诚实且真实地进行自我介绍,切忌自吹自擂。
  如果在上一份工作时你只是一个做核算的小会计,就不要夸口自己对管理会计非常了解。否则,面试官随便丢一个财务分析、内控等的问题,你又不知道如何应对,这不是自己给自己挖了一个坑吗?当然如果你有CMA、CPA等相关高含金量财会证书,也一定要记得向HR展示。
  抨击上一家公司
  高顿财经职业发展研究中心Joyce指出,面试时,我们或许都被问到过这样一个问题,你为什么从上一家公司离职。这个时候,聪明的应聘者可能会说,原来的职位上升空间有限,或者已经限制到自身的发展,学不到什么新鲜东西。总之是要将这个原因引到自己身上。如果你在这个时候向面试官大倒苦水,吐槽上个公司是有多么糟糕,那恭喜你,这个工作机会你必然会失去的。
  千万不要轻易去说上一家公司的坏话,这不仅是个人素养的表现,更能体现一个人对待公司的忠诚度。而对企业的归属感、忠诚度是每一个HR所看重的东西。
  非常急切去打听薪资待遇
  不可否认,伴随着跳槽而来的往往是升职加薪。但是在面试中千万不要非常急切地去打听岗位的薪资待遇。据资深HR透露,这类人往往会让他们觉得眼界太狭隘,并且根本没有把心思放在工作上。
  跳槽时确实也不应该将薪资看的过重,我们应该将更多的注意力放在,此职位是否能给我带来某些提升,又是否能让我见识到不一样的业务……
  而且一般,如果这个HR对你很中意的话,他们会直接询问你对薪资的要求,所以不要操之过急。
  不会提问题
  面试到最后,HR们一般会对应聘者说,“你有没有什么问题想要问我?”这个时候,你切不要以为面试已经结束了,整个人就放松下来,要么问一些无关痛痒的问题,要么就浪费了这次宝贵的提问机会,说出“我没什么问题”这样的话来。
  这个时候也是你了解工作的好机会,因此,大可以问一些有关企业文化、岗位晋升空间等与工作密切相关的问题。




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