技术员被老板降了工资，直接就辞工不干了。技术员来工厂才一个月，http://www.ztrxw.cn/马上就可以转正了，但是这时候他却提出了离职的申请。

来自河南的小莫是一名技术员，小莫刚进工厂的时候很积极，是一个喜欢在老板面前表现的员工。自己不忙的时候经常去其他部门帮忙，比如去生产部打螺丝钉，比如去仓库开叉车，因为以前什么都做过，所以什么都懂。

一来二去老板也觉得小莫什么都懂，所以什么事情都安排小莫去做，但是久而久之小莫却发现自己的本职工作已经不需要自己做了，而自己做的更多的是体力的活，比如去搬货物，去开叉车等等。更让小莫无法接受的是自己技术员的工作，老板却安排给了另外的一个人。

于是小莫找到老板说明自己要回到自己原来岗位中去，老板表示原来岗位已经安排有人去做了。你要去做也可以，但是要降500块钱工资。于是小莫一气之下提起桶就跑路了。小莫说这样的工厂只会给自己画大饼，到最后自己沦为了普工。

网友：把自己该干的做完就行了，别的千万别插手，老是多干活就在别人眼里形成习惯了，到时候少干点都是你的错，所以宁可闲的长毛，也千万别插手不是自己的工作，除非你想学技术，然后跳槽。

网友：这样的工厂不做也罢。有技术的到哪里都吃的开，就像我们单位做轴承，磨床出毛病，单位技术部门，最低学历也是大学生，5-6个人，维修部门8个人，研究了半个月也修不好，老总没办法，现从外地请了一位老师傅，人家来2小时磨床就修好了，老板想留下他，一月给他2万，人家也不干。

网友：技术工也不是一下子就练出来的，一个成熟的技术工要好几年的历练才能行。现在的小厂老板们自己不培养，招聘到一个好的技术工，人家修的好，修的快，又觉得人家是闲人了。这些个老板一点格局都没有！

网友：和我这几天的经历一样，我的活比较空闲，做完了就在那玩，主管就老让我去检验产品或者包装，过几天我就直接说没有哪个弄模具的会帮你这么长时间做别的活，一次两次都无所谓，结果就让我走，现在直接跑路了。

来源：今日头条的作品，其原创性以及文中陈述文字图片和内容未经本站证实,转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，如有任何侵权，请联系我们删除。