你能否尝试过投了几百份简历最后都是杳无音信，全无音讯的呢？简历是求职者找到心仪公司的敲门砖，一份好的简历往往能让你在关键时辰少走好多弯路。怎样才能做出一份具有战役力的简历呢？什么样的简单是HR喜欢的呢？根据我的十年职场阅历简历可以从以下五个方面停止写。

1. 简历上的自我评价，在常规的状况下公司的招聘人员在网上收到简历时首先是先阅读简历上你写的自我评价，这里一方面可以看得出这人的心态，心思成熟度
个兽性情以及你对公司目前所招聘职位的了解和婚配度等等。一段出色的自我评价能使你的简历在众多背景相似的简历中锋芒毕露。也许你在网上或招聘网站上会看到这样的一个自我评价：本人活泼开朗、悲观向上、兴味广泛、顺应力强、上手快、勤劳好学、脚踏实地、仔细担任、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新应战。假话告诉你这些早就过时了，与得像鸡汤一样没适用性。我们站在HR角度来思索一下，公司招人的目的想为公司做出贡献的能产生价值的，而不是喊行动口号的。提炼一下自我评价的本质是展现本人的价值，直接把本人的优势亮出来。

我举个例子：
自我评价：
学习才能强
1.对新的技能或业务知识，可以很快上手，业务上手快。
对待工作
2.对公司我以创业的心态去打工，把公司当成是本人的家，
把公司的事业看做是本人的事业。
对待客户
3.对客户以一切成交都是由于爱，把客户当成本人的哥哥姐姐，弟弟妹妹去对待。
工作习气
4.苦干+巧干！苦干每天保持 16 个小时的工作习气作形状，巧干是白天下班早晨整理客户材料和分析客户。
最后还来一句：等待贵公司提供一个展现本人的平台,有决计为公司创造更大价值,我等待与公司一同成长，我等待把本人的青春奉献给公司。

从条理上分成几点了如指掌，每一点都在变相地在夸奖本人的一个才能，而每个才能又能在一个点上表现出来。这样不只可以在HR上眼前一亮，同时也能与别人构成有效的差异化，这样一来能否与别的竞争者瞬间拉开了一大截？
《未完明天续》

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