“失职调查”就像是金融、咨询行业的简历必备词，只需做过投行、券商、四大、咨询的实习生。简历上一定都会写上大大的：失职调查或者Due Diligence，听起来好像有多牛掰！

可你真的走完了失职调查全部的流程吗？
你了解失职调查需求覆盖从
企业股权结构调查、到市场规模、
商业形式、成本分析、财务预测、再到发展计划的调查吗？
你知道失职调查的目的是规避风险吗？
当你靠着这份实习走到了面试
你真地说得出本人是如何做失职调查的吗？
假大空的实习阅历只会成为你面试中的妨碍。一、失职调查到底在调查些什么？


1失职调查是什么？

失职调查又称慎重性调查，是指投资人在与目的企业达成初步合作意向后，经协商分歧，投资人对目的企业一切与本次投资有关的事项停止现场调查、材料分析的一系列活动。

失职调查是分析以及调查被收买方的一个过程，用来确认被收买方能否合适收买方的需求。

2失职调查有哪些分类？
■法律尽调
法律尽调普通由VC延聘专门的律师事务所完成；次要从法律层面对公司资质、架构、相关人员等停止调查，证明公司运营合法合规，“身家洁白”。
■业务尽调
业务尽调由VC的投资经理等完成，尽调清单将问及一切能够和公司业务相关的成绩。在作为创业者应清楚投资人看重了本人的什么，并把这方面最直接、真实、准确的呈现给投资人。
■财务尽调
实际上会由延聘的会计师事务所完成，但假如公司是很早期、轻资产、没支出的典型互联网公司，能够不会请专门的会计师事务所来做，只是简单的把财务报表和一切单据过一遍。
3为什么要做失职调查？
从买方的角度来说，失职调查也就是风险管理。失职调查就是要搞清楚：

他是谁？即买卖对手实践控制人的底细和管理团队。

他在做什么？即产品或服务的类别和市场竞争力。
他做得如何？即运营数据和财务数据搜集，尤其是财务报表反映的财务状况、运营成果、现金流量及纵向、横向比较。
别人如何看？包括银行同业和竞争对手的态度。
我们如何做？在了解客户的基础上停止客户价值分析，用阅历和获得的信息设计授信方案和控制措施，把交流变成可行的买卖。

4失职调查为什么叫失职调查？

失职调查的含义在于“必须是合理的，但不是相对的”，目的不在于完全了解企业的每一个部分，而在于确保信息的真实性并处理信息的不对称。

失职调查并非要求对调查对象停止相对的调查。相对片面的调查是不理想的，没有一个人可以相对了解另一个人，失职调查也如是。

5失职调查在哪些行业有运用？
■金融：

VC
风险投资公司的“失职调查”始于VC开给企业的一份清单。内容通常包括管理人员的背景调查、市场评价、财务报表、销售和采购的票据的核实、当前的现金、应收应付及债务状况、资产核查，库存和设备清单的核实、租赁、销售、采购、雇佣等方面的合约等等。

对冲基金
对冲基金在做空或做多一只股票之前也需求对上市公司停止失职调查。

券商/投行
从法规来说，券商=律师+会计师+业务与技术+募投。也就是说，律师和会计师做的失职调查内容，券商全部都要做，简单来说，券商作为保荐机构，需求对企业“片面担任”。

■四大：

愈加侧重在报表及财务数字的分析上，经过分析而不是审计程序（如函证、抽凭、清点等）来发现成绩。
会计师会对报表上的数字停止细分，然后经过分析来发现成绩，比如支出增长的驱动要素是什么，各个业务板块，哪些毛利率高，哪些毛利率低，毛利率高的缘由是什么，等等。

■咨询：

咨询公司的失职调查次要体如今战略咨询方面。
协助客户制定企业级战略(包括拓展现有业务的市场份额或者利润率，进入新兴市场或者提供新产品新服务，停止兼并、收买、出售、IPO等)时，都需求对市场或者收买的公司做失职调查。

■法律：

次要调查公司设立及历史沿革；股权结构与组织结构；员工与社会保障；安全消费与环境保护；次要资产权属、运营资质及特许运营状况；同业竞争与关联买卖；董监高；三会；严重诉讼；股权瑕疵等。
次要对合法性停止调查，不触及运营性成绩。

二、为什么实习生总被抓去做失职调查？


1缘由分析
由于大部分实习生还都是在校先生，在实务工作上的阅历不够。因此指导会要务实习生去做失职调查，了解行业的特性，掌握本人对行业的研讨，构成系统的行业分析阅历。而且失职调查工作反复性较强，比较繁琐，因此交给实习生做会比较节省成本。
2实习生的失职调查都在做什么？

到企业现场搜集、分析相关材料并整理。
访谈高管和业务部门，了解业务形式和财务税务状况。
核对底稿。

待老板认可你的才能之后，会让你初步判别一家公司的当前状况，出具失职调查报告指出企业上市前需求规范的成绩并提出整改方案。三、如何写出一份优质的失职调查报告？


1掌握失职调查的方法

审阅
经过财务报表及其他法律、财务、业务材料审阅，发现关键及严重财务要素。
分析性程序
对各种渠道获得材料的分析，发现异常及严重成绩。如趋向分析、结构分析等。
访谈
与企业外部各层级、各职能人员，以及中介机构的充分沟通。
小组外部沟通
调查小组成员来自不同背景及专业，其互相沟通也是达成调查目的的方法。

2掌握失职调查的框架

3了解失职调查报告核心写作要素

4将失职调查学致运用
除了掌握方法论，想要真正提升失职调查才能，一份高含金量、不划水的实习必不可少。毕竟，只要多练、多写才能写出一份优质的失职调查报告，才能有足够的底气将这份实习写到简历中去。
在一份高质量的实习中，你将：

学会如何高效停止失职调查
练习撰写优质的失职调查报告
真实体验Case面试中案例分析过程
训练投行其他必备技能
真实体验投行人/咨询人/四大人日常

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)