小伙伴，欢迎来到：说说简历第九期！
分享应届生简历干货！
上一期和大家讨论了：简历的结构。
在应届生求职过程中，经常会遇到专业不对口，研究方向不一致的情况。
即使求职者觉得这个岗位就是为自己量身定做的，你的简历配得上你的经历吗？
那么要如何写一份为岗位量体裁衣的简历呢？
本期和大家一起探讨：岗位匹配度！

找工作，无非就是：彼此合适。
换句话说，“看对眼儿”。
所以，简历撰写最核心的内容不是优秀，而是合适！
简历，不是为了突出：我们有多优秀，而是，我们很合适！
制作一份有针对性的简历首先要分析岗位职责，明确用人单位的用人需求。
岗位的所要求的能力可以简单分为：专业技能、行业背景和个人特质。
专业技能就是我们的核心竞争力。

【例】程序猿得会写代码，翻译得过语言关。

行业背景就是要理解内部的运作机理，就像1只羊+1只羊=2只羊，1只羊+1只狼=1只狼；

【例】都是PID控制，控制汽车和控制火箭是不一样的。

个人特质，与性格、爱好、行为习惯等有关系。

【例】有的岗位需要稳健的，有的需要健谈的，有的需要活泼的。

那么，要如何体现呢？

• 基础信息
  

这块儿没啥好说的，在基础信息中的直接体现就好。
包括：求职意向，专业，研究方向，导师（有个大牛老板是很加分的哦）；

• 课程设置
  

应届生简历中的课程设置，也是体现于职位匹配程度的好地方。
要点就是：有相关的，写相关的，没有就写基础课！
记得体现优势！
关于要不要写课程设置也有过很多不同的声音。
但是LUOBU认为，学生也是一个职业，完成课业就是学生的岗位职责。
也可以体现求职者专业基础、责任心、意志力的好地方。
所以，如果成绩很棒，尽管亮出来吧！

【例】
专业技术简历主要写专业课程，比如，xxx分析（各行业不同，不编了）；
综合类海投简历，写基础课，比如，数学类、语言类、控制类、编程语言等；
如果是那种擦边的专业岗位，写专业基础课，比如，xx控制，xx力学等。

• 专业技能
  

职业资格证书、水平考试、软件应用等。
不一定都写上，根据篇幅挑选岗位职责相关的内容列举，突出与岗位特别相关的。

【例】
应聘研发岗位，可以列举一些编程语言、专业转件；
应聘文职类岗位，可以体现办公软件使用、公文写作、翻译、驾驶等方面的能力。

• 实习和项目经历
  

在找工作的过程中，如果你有一份很相关的实习经历，是非常添彩的。
在表述的过程中，要尽量向体现于岗位职责相关的工作内容。
重点突出岗位职责相关、行业相关的特长、技能和经历。
体现价值的表述方法请参照《面试机会凭啥给你？简历要这样写！》

• 自我评价及爱好特长
  

这一部分一般可长可短，只需要注意，不要罗列形容词。
自我评价是用来体现个人特质的，建议体现综合总结、价值观、职业理念、核心技能、未来规划等。
如果求职的小伙伴有特长，一定要写。（头发特别长不算~）
如果没有，统统归为爱好。

【例】
体现团队精神的篮球、足球；
体现沟通能力的辩论、演讲等。

好啦@_@，欢迎您收看本期说说简历！
下期继续和大家探讨：简历投递时的注意事项。
第八期：《听说有的HR喜欢在简历上画圈圈？都在这些地方》
来自@一点笔记


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