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发表于: 2016-7-12 16:56:25 | 只看该作者 |倒序浏览

 有句话叫“金玉其外败絮其中”,还有句话叫“过犹不及事缓则圆”。  简历,不是看起来漂不漂亮不重要,重要的是HR看起来舒不舒服。作为个人广告的一种形式,简历的目的,就是把自己推销给看的人,从而给阅读者留下深刻的印象,促成面试、就业。
  那么,如何制作出让人一眼看过去就很舒服的简历?怎样才能让简历物尽其用?
  板面清爽、字号适宜
  对于一份简历开说,字体与字号的好坏,不仅影响整体简历布局,更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈,在阅读简历时,五号或小五的宋体,看起来最舒服。同时,HR表示,不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰,会让板面严重缺乏协调性,看起来会显得非常凌乱。
  句式简短、段落明确
  简历不是作文,无需华丽辞藻,更不要出现长篇大论。在写作的时候,语言表述尽量简短精确。一定要细分段落,段落越明确越好。
  突出强项,突出能力与职责
  很多求职者在描述工作经验时,都会这样写:“XX年至XX年,在XX公司工作”
  对于这样的简历,hr评价说“通篇都是这样的‘简介’,文字稀稀疏疏地摆放着,惜字如金,就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责,不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员,既不想屈才,也不可能破格录用,所以没有把他列入面试名单。”
  HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过,是否受到过良好的商业训练,是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此,在罗列工作经历的时候,最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道,你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。




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