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发表于: 2019-4-9 19:27:19 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览

之前在知乎上看到一个话题:“该不该  把同事当朋友” 。

年夜 家的回复无外乎两种,一种肯定地说没有,一种犹豫说有,然则 为这种友谊增加了很多前提,比如  没有利益关系, 没有竞争关系,要有分寸等等。

可见年夜 部分  人心里,同事和朋友分的很开。究竟是什么让我们对同事和朋友的界定产生  了分别  呢?其实可以从人和人交往层面来说和就职场这种特殊的交友环境来说。




从人和人交往层面来说,有三点原因:

#01

历久 以来工作环境的不合  ,造就了思维模式的不合  ,沟通交流也会有障碍。

领英的总裁沈博阳曾经在一次演讲上举例说,相识的一位百度高管能力很强,然则 做事谨言慎行,有时候会过分  在乎他人的看法和说辞。后来了解到这位高管之前的工作经历,可谓步步险恶,踩着其他同事的“尸体”一点一点爬上来,所以自然而然养成了这样的思考方法 和做事作风 。

人的经历决定了思维,这些不合  的思维造就了不合  的人对同一句话的理解能力和理解结果也会有很年夜 差别 。

橙子在和同事讨论工作时,无意中聊到了另一个部分 新来的内勤,橙子随口夸了他几句,说他人长得挺帅的,似乎 也挺有眼力见的。

这位同事工作之余的最年夜 喜好 就是帮别人牵线搭桥,所以理解成她对这个新来的内勤有意思, 第二天就帮她要来了这个内勤的微信,还跟她邀功:“怎么样,我够朋友吧?”其实橙子基本 就不是那个意思,但也只好不了了之。




如果你对朋友的界说 是能够充分  理解你说的话,不会因为理解误差给彼此造成不需要 的困扰,很显然,这种友谊在职场里明显期待值过高。

#02

无责任心的玩笑流传 。

同事安安最近离婚,心情压抑却无人倾诉,她找了个平时工作挺照顾她的的前辈诉苦。

前辈下班和别人同行的时候, 无意之中就说出了安安离婚的事情。后来没多长时间,全办公区的人都知道安安离婚了。




安安说,依照 她对这位前辈的了解,前辈并没有恶意。在流传 消息层面,年夜 部分  同事并不会多思考一件你觉得很重要的事情究竟有多重要, 只是当成茶余饭后的谈资,不需要有守口如瓶的责任心。年夜 多半 人都认为既然这个事情说给我听,那么别人知道应该也无所谓。

如果你把朋友界说 为替你保守秘密,倾听你的埋怨 和委屈,理解你的掏心掏肺,那么很显然,这又是对同事关系的一种过高期待。

#03

感知偏差。

有一个部分 的两个女同事看起来异常 投缘,她们同一个年夜 学卒业 ,工作上有很多交集,并且 两小我 审美相当,有很多配合 语言。

其中一个经常在ins和微博上晒出与另一个的互动,还有偶尔周末一起逛街喝下午茶的照片。 另一个却多次在公共场所   说,只是同事。




这种情况屡见不鲜, 你把对方当成了很好的朋友,对方当你只是个比较  熟的同事。

如果你把友谊定位成彼此视对方为重要的人,那在同事里找朋友是在增加自己失望的砝码。




就职场这种年夜 环境来说,真的不适合交朋友。

首先,在职场上交朋友,很容易被别人视作你在搞“站队”。 职场上很多事没有确切的对错之分,年夜 家都只看利弊。当你因为所谓的“朋友”而被无辜地摆到重要人物的对立  面时,你的职业生涯多若干 都邑 受到影响。

其次,同事之间,特别是同一个岗亭 的,永远逃不开“竞争”二字。利益当前,一起喝过的酒都上茅厕 冲走了,一起抽过的烟也酿成 了过眼云烟。年夜 家都为了利益向前冲,进程 中谁会想到那些微薄的情义。

最后,最容易伤害的人,往往是最亲密的人。因为亲密的人才看得清你的软肋。职场上 ,越是为人处事毫无保存 的人,越容易被人落井下石。

然则 并不是所有人的价值不雅 都是“利字当头”,久长 来看,职场上是可以交到真心朋友的。然则 需要你擦亮眼睛,远离那些心怀恶意背后捅刀子的人。




同时适当降低对朋友的期待,用成年人该有的交友策略,适应社会交友的分寸和方法 。




成年人的世界里,朋友分类做得很全面:酒肉朋友,旅行朋友,知心朋友,亲密挚友......去发明 每小我 身上的好,吸收学习和合理利用他们身上的优点,长进自己,而不是去想方设法地戒备 对方, 这个思路会让身边的朋友慢慢多起来。

一本叫做《你从未真正拼过》的书里有一句话:只有菜鸟才一天到晚想着撕X。

一小我 交友的进程 是慢慢展示自己以获得认可的进程 。同事们通过共事时候的作风 和态度, 通过类似的经历和配合 的立场,对你有了很多了解,因为这种了解发明 双方是同道中人,慢慢也就走得近了。




而对于那些没有正确看待 自己的工作, 却想要和周围人成为朋友,获得别人理解尊重的人, 是不会在职场上交到真正的朋友的。




一小我 在职场上,想要有一天可以有能力、有位置 、有面子、有朋友,需要做到三点:

首先稳定自己的工作,让别人知道你身上自带什么标签,知道你的可利用价值, 然后勤恳努力,踏实做事。任何一个环境都邑 喜欢那些认真做事并且 有价值的人。

其次不要渴望和所有同事成为朋友,也不要拒绝所有工作领域的人来和你做朋友。

最后,真正理解朋友的界说 :在人生的某一个阶段可以同行的人。或许你十几岁的时候觉得和能够在一起掏心掏肺,喝得烂醉的人叫朋友,然则 职场上衡量朋友的标准  不仅限于蒙受 你想要发泄的心情,赐与 你温暖的勉励 。那些在某个阶段没有恶意地给你赞助 ,并且  与你志趣相投的人,是成年人的世界里很可贵的朋友。

文章来源:今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明:1.本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。电话:0870-2156588 邮箱:信箱:569098112@qq.com。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn)



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