依据 《北京市事业单位  公开招聘工作人员实施办法  》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合北京教育科学研究院工作实际需求进行公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平  、公平 ，通知布告 如下：



一、招聘原则和办法



公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准  ，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取  考试(包含 笔试和面试)与考核相结合的办法 ，择优聘用。

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二、 招聘计划



本次招聘共涉及7个部分 的12个岗亭 (详见附件1)。点击文末阅读原文进行查看。

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三、招聘条件

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　（一）遵纪守法，具有良好的品行；

　（二）适应岗亭 要求的身体条件；

　（三）北京市常住户口且人事行政关系在京；（非京生源应届生需相符 进京条件）；

　（四）岗亭 条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能品级 等(点击阅读原文，详见附件1)；

　（五）相符 回避制度的有关划定 ，具备岗亭 要求的其它条件。



四、招聘法度模范   

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　招聘工作依照 宣布 通知布告 、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等法度模范   进行。

(一)宣布 通知布告

通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)宣布 招聘信息。

(二)报名

本次招聘采取  网上报名方法 ，自通知布告 宣布 之日起，请将报名表于12月14日前发至指定邮箱：rshch@sina.com，过时 视为无效，邮件名统一格局 须为“应聘部分 名称+应聘岗亭 名称+姓名”。不接受现场报名。

(三)考试

1.考试形式分为笔试和面试。

2.笔试

（1）依据 资格初审确定加入 笔试人员名单。笔试实行百分制。具体考试时间、所在 在考试前2个工作日以德律风 方法 通知，请坚持 联系方法 通顺 。

（2）笔试采取  闭卷办法 进行，内容主要为相应岗亭 所需的综合知识、业务认识等。

3.面试

（1）依据 笔试造诣  由高到低排名顺序，按1:3比例确定面试人员。

（2）面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、所在 在面试前2个工作日以德律风 方法 通知。

4.综合造诣  。笔试造诣  与面试造诣  分别  依照 30%、70%的权重计入综合造诣  。

5.每名报考人员只能报考一个岗亭 ，违反此条划定 者取消本次招聘资格。

6.加入 公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消加入 本次公开招聘的资格并列入黑名单。

(四)体检和考察

依据 总造诣  排名，依照 1:1的比例确定体检人选。体检标准  参照《公事 员录用体检通用标准  (试行)》执行。依据 体检结果确定考察人选。

(五)公示和解决 相关手续

对体检和考察及格 的拟聘用人员在北京教育科研网（http://www.bjesr.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反应 问题不影响聘用的人员，解决 相关手续。


|来源：北京市人力资源和社会保障局
|编辑  排版：爱我年夜 兴/锤锤猴
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