找工作的时候，在企业还对你不了解时，一份出彩的简历，可能是最好的展示自己的机会了。想找到一份好工作，需要我们将自身的经历包装好，但是包装过头的话，就涉嫌简历造假了。
对于企业的HR来说，每天要和很多候选人打交道，慢慢看人会越来越准，有些神级HR还练出一个火眼金睛了。
简历的基本模板

简历的一般模板，都是先是基本信息，然后是按照最近的工作经历开始写起，分别是：
1 工作职责：就是你主要负责那一块的事情，是否做过管理等等，按照最近经历开始，逐步往下写到第一份工作。
2 工作业绩：这个要是有一些不错的业绩表现，是可以好好提及一下的。
3 个人总结：对职业生涯做个小总结，包括自己的性格特点，为人处世的方式，职业生涯如何规划的等等。可以顺带提及呆过的好公司，成功的经验等等。个人的管理能力、领导力可以都在这个时候提及。

简历美化

填写简历要第一时间吸引眼球，除了完整填写模板内容之外，在描述工作经历的时候，可以简单介绍所在公司的情况，比如集团公司，上市公司，行业龙头等等，涉及做过的系统、项目、合作伙伴、客户等等，可以简单罗列一些，如果有过一些培训经历也可以提及。都是加分项。
另外，对于岗位匹配度比较高，行业有一定特性的岗位，为了防止HR只是照章办事，简历上未提及的关键词可能会被忽略，可以在用一些专业术语作为关键字来寻找人才，而虽然有做过但未在简历提及的就容易被忽略。

用实例来说一下
某人欲谋求市场推广的经验，简历这么写的：

有汽车行业研发&产品&市场5年半的经验，工程机械行业市场推广主管近1年的工作经验，想在市场推广方面的工作，应该怎样修改简历比较有吸引力？

专业HR的角度，会这样给出建议：
1，将之前5年工作经验修改为偏项目性工作，重点突出专业性；
2、后一年推销做业重点讲解，（负责内容、销售过程管理、深挖、新增客户管理，回款及异常谈判技巧方法论）；
3、量向销售ＫＰＩ达成情况做说明；
４、销售团队建设
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