请考生在报名前务必阅读完本通知布告 及其附件！

依据 国度 、省有关事业单位  公开招聘工作人员划定 和《宜宾市事业单位  考核招聘高条理 紧缺专业人才实施办法  （试行）》的相关要求，依照 公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市市属事业单位  面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项通知布告 如下。

此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、造诣  颁布 、体检、考核、递补、公示等相关工作，由各招聘单位  主管部分 具体负责，有关事项将在相关网站及时通知布告 。

一、招聘对象、范围  及基本条件

（一）招聘的对象和范围  

此次招聘面向所有相符 本通知布告 及相关岗亭 条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等  教育全日制应届卒业 生。其中，2019年普通高等  教育全日制应届卒业 生必须  在2019年7月31日前取得岗亭 条件要求的卒业 证、学位证，并凭证书解决 聘用手续；其他人员必须  在报名时取得岗亭 条件要求的国度 认可 学历的卒业 证、学位证等证书,未在规准时 间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行正直 ，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检及格 ，能正常履行招聘岗亭 职责。

（4）具备本通知布告 具体招聘岗亭 要求的条件和资格（详见《宜宾市市属事业单位  2019年上半年公开考核招聘工作人员岗亭 表》，以下简称《岗亭 表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗亭 的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的卒业 证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗亭 的“学历”和“专业条件要求”分别  相符；凡岗亭 所需的职称、职（执）业资格等各类 证书、证明必须  是依照 治理 权限由国度 相关行政主管部分 认可的。以上条件不符者，请勿报考，不然 取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚  的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

（4）尚未解除党纪、政纪处罚 的人员。

（5）尚处于5年最低办事 期（含试用期）内的新录用公事 员。

（6）现役军人。

（7）在读的非2019年普通高等  教育全日制应届卒业 生。

（8）有违反有关划定 不适宜报考事业单位  的人员。

二、招聘单位  和名额

本次招聘均在事业单位  经批准设置的岗亭 内招聘，具体招聘单位  和招聘岗亭 及名额等情况详见本通知布告 附件1。

三、报名

本次招聘报名采取  现场报名的方法 进行（需要 时报考者也可采取  邮寄或发送电子邮件方法 报名，具体方法 由招聘单位  及主管部分 依据 需要研究确定），招聘单位  咨询德律风 附后。

报名截止时间：2019年5月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

（一）选择岗亭 。报考者请认真阅读本通知布告 ，详细了解招聘对象、范围  、条件以及有关政策划定 和有存眷 意事项等内容，依据 自身情况选择完全相符 报考条件的岗亭 报名。

本次招聘中，报考者最终是否相符 所报岗亭 条件要求由招聘单位  主管部分 负责的报名资格审查、考核中的复核和市组织人社部分 审核确认的结果最终确定。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发明 报考者不相符 报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）填报信息。相符 条件的报考者按要求准确填写《宜宾市市属事业单位  2019年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。依照 划定 的时间带上以下资料 到招聘单位  主管部分 （咨询德律风 附后），解决 报名资格审查手续：

1.《报考信息表》1 份（请自行打印并按要求张贴近期 2 寸免冠证件照片）；

2.身份证原件和复印件 1 份；

3.有效的学位证（有学位要求的）、卒业 证原件和复印件1份；

其中，2019年普通高等  教育全日制应届卒业 生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管卒业 生就业工作部分 开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印  章）。其最终是否相符 报考岗亭 的学位、学历和专业资格条件，以本人卒业 时取得的有效学位证及卒业 证所载学历和专业名称为准。不相符 者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

4.《岗亭 表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已加入 职称、职（执）业资格考试及格 但未取得证书原件的考生须提供依照 治理 权限由国度 相关行政主管部分 出具的考试及格 、证书正在解决 中的书面证明原件）。

其中，属 2019年普通高等  教育全日制应届卒业 生的，现场资格审查时不需提供岗亭 条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明资料 ，但务于2019年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书解决 聘用手续，不然 取消聘用资格，责任由报考者自负。

5.其他与报考资格相关的资料 。

通过现场报名资格审查及格 者，领取专业技能考核通知单。

四、专业技能考核

专业技能测试实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗亭 所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质，造诣  满分100分，具体的考评方法 详见《岗亭 表》。

专业技能考核的具体时间、所在 等详见专业技能考核通知单。

五、专业技能考核造诣  颁布

报考者的专业技能考核造诣  就地 颁布 并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在相关网站上颁布 专业技能考核造诣  及排名。

对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际加入 专业技能考核人数少于或等于该岗亭 拟招聘人数），该岗亭 考生的专业技能考核造诣  不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通事后 ，进入下一步招聘环节。

对于形成了竞争的岗亭 ，该岗亭 考生的专业技能考核造诣  低于60分者，须经招聘单位  主管部分 审核并报市组织人社部分 同意后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人选确定

依据 招聘岗亭 及名额，依照 专业技能考核造诣  ，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核造诣  相同的，进行加试，按加试造诣  从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准  参照人力资源社会保障部、国度 卫生计生委、国度 公事 员局《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  （试行）〉及〈公事 员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关划定 执行。国度 和省另有划定 的，从其划定 。

（3）考生对非当日、非就地 复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃  。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（4）怀孕考生加入 体检按国度 公事 员局《关于对怀孕考生加入 体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（5）未按规准时 间和所在 加入 体检以及未完陈规 定项目体检的考生，视为自动放弃  。

（6）因体检不及格 或自动放弃  涌现 的缺额，招聘单位  依据 空缺名额，经其上级主管部分 审核并报同级组织人社部分 同意后，依照 专业技能考核造诣  依次等额递补一次。

（二）考核

对体检及格 的报考人员,由用人单位  及上级主管部分 依照 《宜宾市事业单位  公开招聘工作人员聘用考核暂行办法  》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等资料 的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核及格 与否的结论。

因考核不及格 或自动放弃  涌现 的缺额，招聘单位  依据 空缺名额，经其上级主管部分 审核并报市组织人社部分 同意后，依照 专业技能考核造诣  依次等额递补一次。

（三）公示

1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反应 问题，并提供需要 的查询拜访 线索。凡以匿名或其他方法 反应 的问题不予受理。

2.对公示期间反应 有严重问题并查有实据、不相符 报考条件的，取消聘用资格；对反应 有严重问题，但一时难以查实或难以否定  的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃  等涌现 的缺额，不再递补。

七、审核确认和解决 聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位  和主管部分 对报考者所提供资料 的真实性进行审查无误后，由招聘单位  填写审核确认资料 经主管部分 审查后报市组织人社部分 审核确认。通过市组织人社部分 审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须  在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位  与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面资料 和全部档案后，方可解决 聘用手续；不克不及 按期解决 完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位  ，因未获录（聘）用通知而加入 本次报考的考生，在本次聘用审批手续解决 前被其他机关、事业单位  录（聘）用的（以招考单位  通知的时间为准），本人应主动终止加入 本次招聘，本次报考单位  不予聘用。

（二）用人单位  凭市组织人社部分 切实其实 认函，通知取得聘用资格的人员在划定 的时间内（以招聘单位  通知的时间为准）到单位  报到，并依照 有关划定 签订事业单位  人事聘用合同。最低办事 年限依照 相关政策划定 执行。

被聘用人员未在规准时 间内到用人单位  报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）聘用人员在试用期间需加入 岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不及格 的，按法度模范   解除聘用资格。试用期限依照 有关划定 执行。

八、纪律与监督

本次招聘严格依照 事业单位  考试的有关划定 执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报德律风 ：0831—5103556。

九、其他

本通知布告 由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗亭 的具体条件，由各招聘单位  主管部分 负责解释。

十、相关咨询德律风

（一）招聘单位  及岗亭 条件咨询德律风 （区号：0831-）

市财务 投资评审中心：8222136

市林业查询拜访 计划 院：8227039、8221795

市康复医院: 2103001、2328139

市殡仪馆：5137800、2328139

市第一人民医院: 8225627、2325565

市第二人民医院: 8255069、2325565

市妇幼保健计划生育办事 中心: 8215203、2325565

市疾病预防控制中心：2222353、2325565

市特殊教育学校：2324362、8224213

市业余体育学校：8225270、8224213

宜宾广播电视年夜 学：2223336、8224213

市第一中学校：8358682、8224213

（二）招聘信息颁布 网站

公招进程 中如有调剂 、弥补 等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）或宜宾人事考试网（http://ksbm.yibin.gov.cn/）通知布告 。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求加入 面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

（三）有关招聘工作监督德律风 ：0831-5103735

附件：1.宜宾市市属事业单位  2019年上半年公开考核招聘工作人员岗亭 表

2.宜宾市市属事业单位  2019年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表（点击阅读原文，即可获取）

宜宾市人力资源和社会保障局

2019年4月17日

领导说了，您点一个

小编工资就涨五毛

内容来源：宜宾人社

本期编辑  ：奕迅橙

责任编辑  ：老季

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