序
简历其实不难写，难在没内容可写。
尤其是应届生，总觉得自己的实习经历，校园实践经历或者兼职经历没有亮点，写上去也不会吸引HR，然后不断删减内容，最后连一页纸的简历都憋不出来。
本文hardy教你如何在过往经历不太出彩的情况下把简历包装得饱满。

01
我自从3月份开始做个人职业咨询服务的时候，大概已经接受了超过100位学员的约聊，大部分是大学生的简历。
通过对这100多位的同学简历的审阅，我发觉他们大部分的经历都是相同的，要不就是在学生会待过，策划一些活动（如迎新晚会），要不就是在团委待过，要不就是参加了一些实习，做一些基础的工作。
其实这不难理解，因为你们是学生，你们经历的事情基本都是一样的，所以做的事情本质上是大同小异的。
或许有些人会说，那么那些去了500强外企实习的人呢？他们做的事情肯定更有价值吧。
答案是相反的，毕竟你是实习生，没有任何工作经验，500强公司的经理怎么可能放心让你做很重要的项目？
哪怕是500强，实习生接触最多的是：
(1) 数据整理
(2) 撰写报告
(3) 审阅，校对工作
(4) 协助管理层一些日常的基础工作
所以当你在写简历前，请先不要偏见地认为你做过的事情没有什么亮点就马上删去，因为别人的经历其实没有比你好多少，你没有比自己想象的差。
02
简历一般由两种人看：HR和部门经理。
HR关注的是候选人的基本条件是否符合本次岗位的应聘需求。如：学历，英语能力，工作年限，大致工作内容。
所以为了“取悦”HR，我们应该要将一些HR看中的亮点元素放进去，如：
(1) 学校是211，985的话标注关键词
(2) 语言能力：假如是应聘外企，那么四六级可能是必须的，假如有更好的考试证明的你的语言能力（雅思，托福）那么也可以适当的加上去
(3) 获奖证书：一些获奖证书能证明你符合这份工作的话也放上去。但是请切忌不要什么获奖证书都放上去，只放那些和本次应聘要求相关的。例如某些同学想应聘市场营销岗位，但是他放了很多自己获得的跆拳道冠军，游泳冠军的奖项上面，没有起到任何帮助。
所以对付HR的简历就是把基本的，符合招聘要求的信息呈现给他，暗示他：“你需要的基本需求我都具备了”。
03
简历第二关是部门经理。他们会把所有精力放在看你的工作经历，实习经历和校园经历上，为什么？
因为部门经理就是你未来工作的直属上司，他们最关心的就是把你招聘进来以后能不能为我所用，会给团队带来什么发展。
所以你应该将和意向岗位相关的工作经历尽量详细地写在简历上。但是很多人会在撰写工作经历上碰壁
(1) 不知道用人单位注重的地方，无法展开内容写。
例如宝洁公司很注重候选人是否具有领导力，很多同学为了自己的简历看上去具有领导力，写了很多句“领导xxx人，做了XXX事”。
但是用人单位判断你有没有领导力，不是单凭你说几句，领导了XXX，领导了XXX就认为你有领导力，而是通过了解你是如何领导他人，为什么会这样领导他人去判断你是否具有领导力的。
所以当你想展现你的领导力的时候，你应该重点将你的简历内容扩充为
“ 领导XXX：
1. 主导A事情
2. 协助XX名成员完成XXX
3. 安排XXX名成员负责XXX
最后结果是XXX”
看，我把简单的一句简历内容扩充成一段具有3-4点的经历，你还愁没有内容写？
又例如，很多找我改简历的同学都希望去做市场营销，所以他们会把自己在学校做过的一些活动策划写上来，如策划迎新晚会，联谊晚会，XXX音乐晚会。
但是他们的简历只是单纯地写”策划了XXX迎新晚会，XXX联谊晚会，XXX音乐晚会”。同理，用人单位不会因为你写了你策划了这些东西就认为你具有策划能力，是通过知道你如何策划的细节才能判断你是否具有策划能力。
所以假如我是一个市场部经理的话，我更想看到的简历是：
“策划XXX迎新晚会
(1) 联络XXX班，拟定X个节目；
(2) 通过XXX机制，最后筛选节目XXX，节目XXX，节目XXX作为最终表演清单
(3) 联络XXX，XXX厂商，获得活动赞助XXX元
(4) 负责活动的宣传与推广，通过在XXX，XXX渠道，运用了XXX方法对活动进行前期宣传。
(5) 最终活动参与人数XXXX，超过预期XXX%。”
只有你把做过的事情具体化，你才能体现出差异化，想用人单位表达：你做得事情是和别人不一样的，我比别人做得更好。
最后还有一个大招，假如你做过的事情含金量不高怎么办？
很多事情都是团队合作而成的吧，例如一个项目100分，你只是负责其中的10分，剩下的重要的90分都是部门的老大或者其他成员做的。但是你在场，你很清楚这件事是怎么做成的对不对？
假如是的话，那么你可以把整段经历为你所用，写进去简历，前提是附上四个字“协助团队XXXX”。
这样你有说谎吗？没有啊，因为你不是说自己做的，你是协助团队一起做成这件事的。
好的，我能帮你的只能到这里了。假如你还是一无可写，那么我只能说你肯定是大学只是忙着去看电视剧，打王者荣耀去了。那么不好意思，哪怕是再厉害的求职导师都帮不了一个什么都没有做过的人写一份简历出来，自求多福吧。
最后的最后，千万千万不在简历上作假，编一些你没有经历过的事情。就算进入面试了几句话就问出来了。

Hardy小脚板走职场


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