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常常看到有人在职场玩逞强这张牌，每次遇到这样的成绩，总感觉在看一个人用绳子在渐渐勒紧本人的脖子，特别残忍。
在家里，在好冤家之间，假如逞强，就会得到协助或优待，那是由于这里的关系本质是亲情和高质量的友谊，互相协助是情感纽带的基石。
但是到了职场，暂时的互相协助是不断存在，但是本质上大家都是为了竞争，互相之间会竞争。
所以职场才会存在很多相爱相杀，反目成仇的故事，由于职场人与人之间的关系变了嘛！
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由于职场的关系是竞争，所以逞强就是在告诉指导本人没实力做成事，那么指导还会给更多机会吗？
机会都不多，能提还能够疾速提升吗？钱和提升还无机会吗？
跟本人的指导逞强，无异于本人挖个坑把本人埋了。
指导需求的是有实力的人为本人做事，把结果做出来，获得老板的认可。
而不是找一个拖油瓶成为本人的负担，成为本人的负担。
《兵士突击》中史今的行为，只能存在于电视剧，实践状况是，假如一个人在家待业不工作，父母都会拿扫把把他扫出门，我们当地旧事中这样的事情有过好几例了。
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再说说跟同事之间可以逞强吗？
互相竞争的同事，大家都想更多的表达本人的优势，好让周围人认可本人的实力，以达到提升或加薪。
而这个时分逞强（高端逞强除外，由于假如高端了，也不会存在这样的成绩了），无疑会让本人的名头势能下降，根本不划算。
假如说非直接竞争同事之间呢？
拜托，看看同窗会就知道了，参加同窗会，大家次要会围绕那些人，是有实力的人，还是没实力的人？
大家容易围绕这些人，不是由于这些人真的就非常风趣，非常吸引人，更多是由于背后的东西。
跟有实力的人搞好关系，有更高的价值。
要合作要同盟，互相之间还要看个人资本的，人往高处走，自然喜欢攀附有实力的人。
而逞强就是直接在告诉别人，本人没多少实力，这等于是在告诉别人，有实力的人都不要找我，不要跟我互相帮忙，来个实力不强的人吧！
职场的人际关系，靠的是个人的实力程度做基础，一个人逞强就是本人把本人压低，本人给本人减分。
逞强太多，真的是可以做到跟周围的人友尽的。
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我还碰到过跟本人的敌人逞强的，结果立马会被敌人拿来当做借口踩翻在地。
这足以把逞强的结果残缺的呈现给大家，供大家想象，供大家把玩。
逞强真的不要随意玩。

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