又到年底了，由于年底和春节后是辞职高峰期，辞职原因也是五花八门：有的是因为经常加班、有的是单位年终奖不多干着没劲，还有那么一类人是别人都跳槽了……那么，你是否也有这种冲动呢？，畜牧狼才网专家提醒，频繁跳槽不利于职业规划，年底跳槽也要谨慎。    离职原因有哪些？
　　工资低
　　很多人离职的原因就是工资低，和周围朋友一比较就容易产生离职的想法。专家建议大家三思而后行。
　　如果你是刚毕业的的话，仅仅因为工资低跳槽是不可取的，如果你能够利用工资低的这几个月加强自己的能力，多积累一点经验，无论是加薪还是跳槽都是可以选择的。
　　如果这份工作是你比较喜欢的，只是觉得工资比较低的话，小编还是建议你可以通过这份工作多积累一点经验，跳槽就容易了，你的工资可能也会增高。不然一张白纸，到哪儿工资都不会很高的。
　　经常加班
　　加班对于这个时代大家都不陌生，尤其是传说中的IT行业更是加班狂的行业。有些加班是工作实在不得已，有些则是习惯性加班。对待加班问题，大家一定要找到原因何在才能解决这个问题。如果是自己工作能力有待提高，就要提高个人工作能力。如果是改变不了的原因，跳槽也是无可厚非。
　　人际关系
　　年底选择跳槽的也有一部分是复杂的人际关系，尤其是刚毕业的大学生在人际关系方面是个硬伤。
　　与职业发展不符
　　在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。一定要有自己的发展思路，并且为此自己在不懈的努力，如想从工科调到管理，你就必须业余时间学习很多管理学的知识。
　　年底跳槽要谨慎
　　年底出现辞职想法的大多数为年轻白领。因为他们很多工作时间不是很长，在选择工作上经验比较缺乏，发现在工作中有很多不满意的地方便不愿意容忍。出现这一情况，通常有3方面的原因：现有工作和期望值相差较大；朋友间相互攀比，工作没朋友好；不少人是先就业再择业，遇见好的再换。
　　经常有这种想法的白领，首先，应该给自己设定一个明确的职业生涯规划。其次，要有郑重对待一份工作的态度，不能说哪里不满意就辞职。最后，每份职业都需要积累足够的经验。频繁跳槽的人，在以后的职业生涯会很难，用人企业也不喜欢招聘频繁跳槽的员工。