本文转自:劳动报 专项协议满足街面职工普遍性需求 古美西路商业街联合工会成立并开展区域性集体协商 “我代表我们古美西路商业街职工方还有一个提议,我们有很多职工很久没体检了,企业提供的4项福利中,能否增加一项体检?”提出这项建议的职工余玉兰,来自上海菲豪实业有限公司。作为职工代表的她,在古美西路商业街联合工会成立后的首次集体协商会议上,提出了这个建议。“我平时对口联系一些街面商户,他们中很多人都重视体检,但又经常忘记。”因此,她希望为商户的职工争取这项权益。 日前,闵行区梅陇镇古美西路商业街联合工会成立。古美西路商业街区域大、单位小、门店多,针对职工较为分散、新就业形态劳动者居多的情况,联合工会起草了《关于进一步加强古美西路商业街从业人员权益维护和关心关爱的专项协议》和《关于进一步加强古美西路商业街从业人员参与社区治理的专项协议》(后简称“两份专项协议”),在关心关爱的专项协议中,提出民主管理、权益维护、关心关爱和技能提升4项福利。 考虑到街面职工的实际情况,集中开展活动有困难,梅陇镇总工会探索“建会建制”同步的做法,于工会成立当日,邀请商户代表与企业代表们,围绕两项专项协议,开展了一次区域性集体协商。余玉兰提出的提议,是当日职工提出的第3个建议。 起初,这个建议让企业有些为难,“我们确实有考虑过,但体检是一笔不菲的开销,对企业方来说负担有些重。”面对职工的殷切期待,企业方想出一个折中的办法:对职工提出一些“要求”,希望职工定期参与社会治理的一些项目,根据职工参与次数等,优先为排名靠前的职工送体检服务,把“四福利”变成“五福利”。这个答复,让余玉兰很满意,“有付出,才能享受福利,这样也比较公平。” 整场集体协商会议持续了2个小时,双方围绕联合工会场地等4个议题进行了协商。 商业街联合工会新当选的工会主席徐虹告诉记者,街面商户中有不少个体商户,对应的企业关系庞杂,借助联合工会这一平台,可以通过集体协商的形式,形成区域性的专项协议,满足街面职工的普遍性需求。后续,联合工会将根据协商的结果,对两项专项协议进行修改,并提交给企业方,在下周召开的商业街一次职工代表大会上进行审议。 ■劳动报首席记者 张锐杰 来源:今日头条的作品,其原创性以及文中陈述文字图片和内容未经本站证实,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,如有任何侵权,请联系我们删除。
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