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发表于: 2019-1-12 18:53:57 | 显示全部楼层

2019年养老金上调的三个步调


依据 以往养老基金调剂 情况
2019年养老基金上调将分为三个步调 :
第一步:
2019年4月底前,人社部、财务 部颁布 全国平均上调比例;
第二步:
2019年8月份左右,各省区市依据 自身社保基金运营情况和经济情况制定本地 具体上调标准  ;
第三步:
2019年9月底前,全国完成养老金上调,并将从2019年1月1日起的养老金补发完毕。

2019年养老金调剂 范围  


调剂 范围  为2018年12月31日前已按划定 解决 退休、退职手续并按月领取基本养老金的退体、退职人员(以下简称退休人员)。

养老金为什么缴得越多越划算?


依据 养老金的计发办法  

昭通人 2019年养老金调剂 时间表来啦!关系你我 速看……-1.jpg





机关事业单位  养老保险制度改革  ,既关系改革  成长 稳定年夜 局,又直接关系机关事业单位  工作人员的切身利益。

改革  的核心问题就是改革  养老金计发办法  ,由曩昔 简单的退休时工资打折的办法  ,改为与企业基本一致,待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休年龄等多种因素挂钩的机制。实行“老人老办法  、新人新办法  、中人逐步过渡办法  ”,实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。



“老人”
就是改革  前已经退休的人员。继续依照 国度 和省划定 的原待遇标准  发放基本养老金,同时执行基本养老金调剂 办法  。

“新人”
就是改革  后加入 工作的人员。完全依照 新办法  计发养老金。

“中人”
就是改革  前加入 工作、改革  后退休的人员。

昭通人 2019年养老金调剂 时间表来啦!关系你我 速看……-2.jpg




为保障“中人”待遇平稳过渡,自改革  之日起设立10年过渡期。过渡期内,依照 保低限高的原则,实行新老办法  比较 。即:
新办法  计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法  的,按老办法  补齐;
新办法  计算待遇高于老办法  的,超出  部分  ,过渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员,发放超出  部分  的10%,第二年退休的发放20%,以此类推,过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员,发放超出  部分  的100%。
举个例子:
若按老办法  计算为3900元,按新办法  计算为3800元,则按3900元计发。
若按老办法  计算为3900元,按新办法  计算为4000元,在2017年退休的,则按3930元计发(3900元+100×30%)。
这样,基本可以保障改革  前后待遇水平的平稳衔接。过渡期结束后,退休人员待遇计发完全执行新办法  。

新老办法  如何比较 呢?


老办法  待遇计发标准  (涉及三个症结 点)
1、职务职级对应的工资标准  封定在2014年9月;
2、每年有一个增长率。
3、过渡期内职务(技术职称)有升降的,可以参照升降后同等条件(如职务、技术职称等)的退休人员老办法  待遇计发标准  确定。

老办法  待遇计发标准  





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A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准  ;
B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴  标准  ;
C:依照 国办发〔2015〕3号文件和各省有关划定 相应增加的退休费标准  (按各省的划定 执行);
M:工作人员退休时工作年限对应的老办法  计发比例;
Gn-1:参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率,n∈〔2015,N〕,且G2014=0;
N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈〔2015,2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。
(这个公式看不懂可以跳过,有专门的财务  人员负责计算。然则 要记住重要的时间节点:2014年10月——2024年过渡期内不管什么时间退休,都以2014年9月的本人职务职级为基本工资标准  )

新办法  待遇计发标准  


以改革  后按新办法  计发的基本养老金和职业年金待遇之和,作为新办法  待遇计发标准  。其中,基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+小我 账户养老金。
基础养老金:主要与本人整个参保期间的实际缴费水平、缴费年限,以及他退休时上年度省或市在岗职工平均工资等有关;如果是“中人”的话,除了上面的因素,还和本人2014年10月前的工作年限及退休时的职务职级(岗亭 、技术品级 )、视同缴费指数等有关系。
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
视同缴费指数依据 本人退休时的职务职级(岗亭 )和工作年限等确定,由各省区市另行制定,报省审定后印发实施。
小我 账户养老金=退休时基本养老保险小我 账户累计储存额÷计发月数。
这个计发月数,与退休年龄直接相关,例如55岁退休的,计发月数划定 为170个月;60岁退休的,则是139个月。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

统筹内养老金


10年过渡期退休的人员,实行新老待遇计发办法  比较 ,保低限高。新老办法  比较 后计算出来的养老金就是统筹内养老金,由社保经办机构发放。

统筹外养老金


主要就是劳模(先进工作者)、独生子女怙恃 等退休人员一次性补贴  和住房、物业、取暖等改革  性补贴  。
一次性退休补贴  标准  =本人退休时的基本工资×提高的计发比例×计发月数(180个月)。
举个例子:李阿姨退休基本工资为2000元,独子一次性补贴  比例为5%。
一次性退休独子补贴  =2000×5%×180=18000元。


所以
养老金缴得越多越久
领得就越多
相符 划定 后
领取唯一条件:活着!


即使你的养老小我 账户余额用完了
依然可以继续领
活得越久领得越多



昭通人 2019年养老金调剂 时间表来啦!关系你我 速看……-4.jpg





2019年养老金将实现15连涨!


自2005年起,我国养老金水平连续 稳步提高,截至2018年已实现十四连涨,2019年养老金十五连涨几无悬念。
赶紧 把这个好消息告诉  家里的老人!

来源/@人事一号文

转自微昭通"大众," 号

文章来源:今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明:1.本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。电话:0870-2156588 邮箱:信箱:569098112@qq.com。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn)



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