广年夜 乡村医生又一利好消息来了！海南省全省各市县招聘乡村医生，待遇上确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院收入水平的标准  。

12月4日，据海口日报报道，从海南省卫生健康委获悉，海南省印发了关于“贯彻落实乡村医生全笼罩 ”的通知，要求通过考核招聘、选派等方法 ，实现村村都有乡村医生，买通 庶民 家门口的就医路。

建立“编制在乡、岗亭 在村”人才使用机制

据介绍，历久 以来，村医岗亭 的空缺，一定水平 上是由于薪资待遇低和学习深造晋升机会少等原因造成的。

为此，海南省要求建立起“编制在乡、岗亭 在村”的“乡属村用”人才使用机制。

海南省卫健委要求，各市县卫生健康行政部分 要依照 有关划定 ，在12月5日以前，以考察的方法 确定聘用人选，确保所有村卫生室均有乡村医生在岗，并协助卫生院完成本村的健康扶贫工作任务。

其中，招聘到乡镇卫生院的，统筹支配 到村卫生室工作3-5年，人事关系在乡镇卫生院、工作岗亭 在村卫生室，屈服 乡镇卫生院的领导和治理 。

学历等方面进一步放宽

为包管 全省所有村卫生室均有村医在岗，海南省卫健委指出，乡村医生招录条件可结合所在地实际，在学历等方面进一步放宽。

选派乡卫生院专业技术人员到村卫生室办事

在未招聘到乡村医生前，要选派乡镇卫生院专业技术人员到村卫生室办事 。选派的卫生技术人员在村卫生室办事 2年后可返回原单位  工作。

乡属村用医生收入水平高于卫生院，享县级住房补贴  

为包管 人能力 顾愿意留在村卫生室，勉励 卫生院医生下到村卫生室工作，海南省赐与 了乡属村用医生更好的待遇。

海南省提出，在待遇方面，要以确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院收入水平的标准  ，激励全科人才下沉到村卫生室。

具体来说，在村卫生室工作的“乡派村用”的卫生院专业技术人员享受原基本工资、基础性绩效工资及相关社会保险等乡镇卫生院保障不变，所办事 辖区的基本药物补贴 和40%的基本公共卫生办事 经费作为医生的奖励性绩效。

在村卫生室办事 期间收取的一般诊疗费作为“乡属村用”专业技术人员的绩效工资增量部分  ；

同时，“乡属村用”期间享受基层卫生专业技术人员有关激励政策，领取乡村医生生活补贴 ，住房补贴  标准  依据 所在市县住房补贴  相关政策执行。

其中，由卫生院专业技术人员执业的村卫生室一般诊疗费收费标准  提高到10元，其中新农合报销9.5元，小我 支付0.5元。

“乡聘村用”人才使用机制有望走向全国

近几年来，“县聘乡用”“乡聘村用”等字眼在各个医疗文件中频繁涌现 。从医联体建设到全科医生激励机制，都离不开这种人才使用机制。

在遍地 所 开出的招聘基层医疗人才条件里，“县聘乡用”“乡聘村用”等编制保障更是必弗成 少。对于已经在岗的村医，不少文件也要求将满足条件的乡村医生纳入乡镇卫生院编制治理 。这是乡村一体化的必定 成长 要求，也是医联体构建的机制保障。

在今年9月份国度 卫健委官网宣布 的《对乡村医生部队 建设有关问题回复》中提到，在总结经验的基础上，推进紧密型一体化治理 ，推动有条件的处所 实行乡聘村用，拓宽村医成长 空间和职业前景。

因此，随着县域医共体以及乡村一体化的推进，“乡聘村用”势必将在全国范围  内年夜 面积推行，以更好更便利 地治理 县域医共体的内部医务人员，实现优质医疗资源的合理流动。

乡村全科报考指南（2019）

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